根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，2020年3月22日至5月28日，自治區(qū)黨委第八巡視組對華宸信托有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）開展了常規(guī)巡視。7月14日自治區(qū)黨委第八巡視組向華宸信托有限責(zé)任公司黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，切實履行巡視整改主體責(zé)任
公司黨委堅決把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)，全力以赴抓好整改落實，扎實做好巡視工作“后半篇文章”。
（一）提高站位，增強整改自覺。自治區(qū)黨委第八巡視組巡視反饋意見體現(xiàn)了自治區(qū)黨委的要求，必須把巡視整改作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，提高政治站位，從政治高度上認(rèn)識整改、推動整改落實整改，確保巡視整改取得實效。公司黨委深刻認(rèn)識到這次巡視，既是對公司全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨的一次全面督導(dǎo)，又是對公司各項工作的一次集中檢驗，更是對公司加快發(fā)展步伐，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的有力鞭策。巡視反饋意見既實事求是、客觀中肯地指出了存在的問題和不足，又對癥下藥、精準(zhǔn)深刻地提出整改意見，完全符合公司實際，具有很強的針對性、指導(dǎo)性，對于公司在新時代堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、深入推進全面從嚴(yán)治黨，在新起點上開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，必將起到重要的推動作用。公司完全擁護、誠懇接受、照單全收、堅決整改。
（二）迅速啟動，加快推進整改。巡視組反饋意見后，公司黨委從嚴(yán)從實、從緊從速組織開展整改工作。反饋會的第二天即召開了公司黨委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會組長同志在巡視反饋會議上的講話精神，明確抓好巡視整改的指導(dǎo)思想，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，研究部署巡視整改的具體工作安排。之后，再次召開公司黨委會，研究制定整改工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和主責(zé)部門，層層傳導(dǎo)壓力，全力推進整改。同時，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把做好巡視整改作為堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求和具體行動來抓。
（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實整改。2020年7月15日，公司黨委按照自治區(qū)黨委第八巡視組的要求召開了巡視整改工作部署專題會議，研究決定成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨委辦公室，負(fù)責(zé)整改的日常工作。7月21日，巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員召開會議，進一步明確整改責(zé)任部門和重點問題的整改措施，將整改工作分解到具體部門，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，同時制作了《關(guān)于做好巡視整改工作的通知》文件及附件簽收表，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字接受整改分工任務(wù)。
（四）抓好三個結(jié)合，統(tǒng)籌推進整改。公司黨委以三個“相結(jié)合”統(tǒng)籌推進巡視反饋問題的整改落實。一是與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合。在主題教育調(diào)查研究、檢視問題時，主動對照巡視反饋問題進行深刻反思，找準(zhǔn)問題根源，切實將巡視整改落實與主題教育整改落實融合推進，把巡視整改貫穿主題教育全過程。二是堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合。能夠立即解決的立行立改、立竿見影，需要持續(xù)攻堅的設(shè)定時限，抓緊推進。三是把整改落地見效與長效機制建設(shè)結(jié)合起來，既要解決具體問題，也要破解共性問題，從源頭上堵塞漏洞。從體制上根治問題。
二、堅持問題導(dǎo)向，不折不扣抓好巡視整改
截至2020年11月25日，巡視組反饋常規(guī)問題26個，20個問題已經(jīng)完成整改，完成率為76.92%。其余6個未完成問題，已經(jīng)有2個已經(jīng)接近完成，剩余4個問題取得階段性進展。
（一）落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
1.針對“貫徹落實國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神不及時”的問題，公司黨委進一步完善公司黨建工作機制，細(xì)化黨委主體責(zé)任，制定了《華宸信托有限責(zé)任公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，修訂了《黨委會工作規(guī)則》，強化黨委會決定事項及決議的督辦流程及結(jié)果反饋機制，對黨建工作履職不到位的部門和責(zé)任人追究責(zé)任。
2.針對“公司法人治理結(jié)構(gòu)不完善”的問題，我們進一步加強董事會建設(shè)，9名董事都取得監(jiān)管部門任職核準(zhǔn)資格，配備董事會秘書和設(shè)立董事會辦公室，成立五個專門委員會，嚴(yán)格按照監(jiān)管規(guī)定和公司章程履行職責(zé)。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，包括股東監(jiān)事和職工監(jiān)事，設(shè)立監(jiān)事會辦公室，代表股東大會執(zhí)行監(jiān)督職能。自治區(qū)黨委組織部選拔2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，經(jīng)理層得到明顯加強。目前公司法人治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)符合監(jiān)管部門要求。
3.針對“在堅守主責(zé)和做大做強主業(yè)方面有差距”問題，我們主要做了以下措施：一是優(yōu)化組織架構(gòu)，充實人才隊伍。公司設(shè)立三個區(qū)域信托部門，分別負(fù)責(zé)自治區(qū)東中西部信托業(yè)務(wù)；設(shè)立綠色信托部門，按照生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的要求，專門負(fù)責(zé)開展綠色金融服務(wù)，設(shè)立家族信托部門，專門為高凈值客戶的資產(chǎn)保值、風(fēng)險隔離、財富傳承服務(wù)；設(shè)立信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新部，專門負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)；設(shè)立標(biāo)品信托業(yè)務(wù)籌備組，專門從事債券、股票、基金等資產(chǎn)配置業(yè)務(wù)。通過實行公開招聘、人才引進等多種方式，新增32名具有較高學(xué)歷、專業(yè)基礎(chǔ)好的中層及以下員工，重點引進具有CFA(注冊金融分析師)、CPA（注冊會計師）、FRM（金融風(fēng)險管理師）、律師資格證書等高層次專業(yè)人才。二是研究編制華宸信托“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃草案，為公司加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了戰(zhàn)略引領(lǐng)。三是積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高經(jīng)濟效益。2020年1-10月累計實現(xiàn)利潤總額為722.5萬元，同比增加3538萬元。四是積極部署業(yè)務(wù)恢復(fù)工作。公司黨委堅持治標(biāo)治本的原則，全面徹底地在盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)指引、項目流程、風(fēng)險管理、投資決策、法律合規(guī)、審計監(jiān)督等方面進行整改，列出整改清單，逐項盯辦落實，經(jīng)監(jiān)管部門現(xiàn)場檢查驗收，停止五年之久的固有資金貸款業(yè)務(wù)和集合信托業(yè)務(wù)得以恢復(fù)。
4.針對“落實防范化解風(fēng)險責(zé)任不到位”問題，我們重點采取以下措施：一是建立健全全面風(fēng)險管理體系。通過完善管理制度、健全組織架構(gòu)、加強信息系統(tǒng)、引進專業(yè)人才、提高風(fēng)險意識等多方面措施，提升全面風(fēng)險管理能力。二是采取法律措施，加快清收化解進度。2015年以來，已成功化解4個信托項目和2個固有業(yè)務(wù)的風(fēng)險，累計回收金額3.1億元。2020年10月末同2015年末相比，公司存續(xù)信托風(fēng)險項目規(guī)模下降42%。三是公司設(shè)立風(fēng)險防范和化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，將風(fēng)險項目逐一落實責(zé)任部門和責(zé)任人，公司領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)牽頭每一個風(fēng)險項目推進工作，制定時間進度表，建立風(fēng)險處置臺賬，按月、按季通報，今年已經(jīng)累計收回現(xiàn)金1100萬元，收回抵債資產(chǎn)價值9100萬元。
5.針對“違反審慎經(jīng)營規(guī)則，造成國有資產(chǎn)損失嚴(yán)重”問題，我們采取以下四項措施：一是嚴(yán)肅進行責(zé)任追究。公司的4名高管及14名中層及以下人員受到黨紀(jì)政務(wù)處分和經(jīng)濟處罰，起到了強有力的震懾作用。一是加強制度建設(shè)，堵塞各種漏洞。先后進行3次對內(nèi)控體系的梳理和修訂，加強重空憑證管理，完善業(yè)務(wù)審批流程，已經(jīng)形成了以公司章程為總綱，以公司治理為內(nèi)核，以業(yè)務(wù)指引、合規(guī)風(fēng)險管理為主要內(nèi)容的較為健全內(nèi)部控制體系。三是持續(xù)加強案防教育，以區(qū)內(nèi)和金融業(yè)典型案例和紀(jì)委監(jiān)委警示片為主，以案說法，進行常態(tài)化員工廉潔從業(yè)警示教育。根據(jù)2020年度案防工作計劃，繼續(xù)推進案防警示教育活動。四是采取多種手段，開展員工異常行為排查。
6.針對“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位”問題，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，作為一項極端重要的工作，明確每年至少召開兩次黨委會，專題研究部署意識形態(tài)工作，定期邀請意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)＜疫M行指導(dǎo)，制定出臺《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》等系列責(zé)任制實施辦法，落實公司黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委班子成員落實好“一崗雙責(zé)。將意識形態(tài)工作納入年度考核，細(xì)化考核內(nèi)容，分值達到規(guī)定比例，落實到各支部和各部門。
7.針對“落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距”問題，我們制定《中共華宸信托有限責(zé)任公司委員會網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》和《華宸信托有限責(zé)任公司網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作管理辦法》，修訂《公司輿情管理制度》，設(shè)置專人對門戶網(wǎng)站定期監(jiān)測，對員工在使用微博、微信和朋友圈方面進行意識形態(tài)教育和檢查。
8.針對“落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度有差距”問題，我們建立健全職工民主管理與監(jiān)督制度，制定《職工代表大會工作規(guī)則》和《中共華宸信托有限責(zé)任公司委員會黨務(wù)公開實施細(xì)則》，明確了民主監(jiān)督程序和工作流程等，對黨員和員工公開的事項，保證黨員和員工行使監(jiān)督權(quán)利。
（二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
9.針對“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位”問題，我們制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理暫行辦法》，將填報范圍擴大到部門經(jīng)理（主任）助理，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擴大到非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，所有部門負(fù)責(zé)人全部簽署了2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。公司黨委按期召開反腐敗建設(shè)和廉政工作會議，黨委書記和紀(jì)檢組長按時對中層管理人員進行廉政談話。
10.針對“黨委政治擔(dān)當(dāng)不夠”問題，公司黨委采取以下三項措施：一是加大從嚴(yán)治黨從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)工作力度，“331”案件所有責(zé)任人都處罰執(zhí)行到位。二是加強班子成員的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，既要加強黨性修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，又要發(fā)揚斗爭精神，敢抓敢管敢嚴(yán)。三是強化溝通交流，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)之間、所有領(lǐng)導(dǎo)與員工之間經(jīng)常交流溝通，換位思考，相互理解，達成共識。結(jié)合巡視整改和民族工作專題民主生活會，圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、中心組學(xué)習(xí)研討，支部建設(shè)等，領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通交流明顯增多。
11.針對“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)肅”問題，公司黨委已經(jīng)將有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處分執(zhí)行到位，對5位離職人員經(jīng)濟罰款已扣收到位。我們將以此為鑒，以案促改，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不折不扣落實到位。
12.針對“績效薪酬分配不科學(xué)”問題，公司借鑒信托公司的成功經(jīng)驗和做法，已經(jīng)草擬《績效考核體系管理辦法》及配套年度實施細(xì)則，以公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)為出發(fā)點，設(shè)置關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）和重點工作指標(biāo)（GS）等，將指標(biāo)分解到各部門和崗位，對工作業(yè)績和工作情況精準(zhǔn)考核，提高考核的可操作性和準(zhǔn)確性。經(jīng)過多次征求意見，多次修訂完善，多次上會討論，逐步趨于定型，近期將提交待相關(guān)會議研究審議，預(yù)計于2020年底正式印發(fā)。
13.針對“依規(guī)依法經(jīng)營意識不強”問題，公司采取以下四項措施：一是切實增強法律意識和法律思維，多次開展法律知識培訓(xùn)，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)民法典、信托法等相關(guān)法律法規(guī)，提高知法用法的能力和水平。二是完善制度建設(shè)，先后出臺《華宸信托有限責(zé)任公司信托業(yè)務(wù)盡職調(diào)查管理辦法》、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)操作指引，全面落實“面簽”制度。三是積極依法維護公司權(quán)益，對造成公司損失的相關(guān)主體依法起訴維權(quán)，積極挽回?fù)p失。四是倒查追究責(zé)任，公司已經(jīng)成立問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，對業(yè)務(wù)流程、合規(guī)審查、資金劃撥等各個環(huán)節(jié)進行排查，依法依規(guī)見人見事，徹查并追究相關(guān)人員責(zé)任。
14.針對“自定營銷獎勵辦法,未依法繳納個人所得稅”問題，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組已經(jīng)進行認(rèn)真核查，追責(zé)問責(zé)。公司成立清欠小組，明確專人逐筆追回，現(xiàn)已收回資金9.9萬元。同時公司組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《個人所得稅法》，樹立依法納稅意識。公司修訂《問責(zé)管理辦法》，制定《信托營銷管理辦法》，進一步堵塞漏洞。
15.針對“執(zhí)行《檔案法》不嚴(yán)”問題。公司組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》，向有關(guān)單位學(xué)習(xí)借鑒檔案管理的經(jīng)驗和做法，進一步修訂檔案管理制度，明確各類檔案管理的責(zé)任部門，公司下一步將充實檔案人員，在檔案主管部門的指導(dǎo)下，制定檔案分類規(guī)則，搞好檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，徹底清查歸類整理現(xiàn)存檔案，及時歸檔后續(xù)檔案，加強督查，盡快提升檔案管理能力和質(zhì)量。
（三）落實新時代黨的組織路線情況
16.針對“黨委對黨建工作重視不夠”問題，公司黨委采取以下三項措施：一是成立黨委辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室，通過公開招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)整等方式，黨建工作力量得到明顯加強。二是完善黨委工作制度，制定了《中共華宸信托有限責(zé)任公司委員會工作規(guī)則（試行）》、《中共華宸信托有限責(zé)任公司委員會三重一大事項集體決策制度實施辦法》《中共華宸信托有限責(zé)任公司委員會黨建工作考核管理辦法》、《中共華宸信托有限責(zé)任公司委員會落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》等。三是黨委書記親自抓，專職副書記具體抓，班子成員履行一崗雙責(zé)。黨委書記逢會必講黨建，親自研究并主持公司黨委各項制度制定和重要材料起草工作，親自抓黨建工作部署；專職副書記主動抓落實，抓支部建設(shè)，抓思想政治工作；分管領(lǐng)導(dǎo)積極探索黨建和業(yè)務(wù)工作融合，同部署同安排。
17.針對“黨委班子成員落實雙重組織生活要求不到位”問題，公司黨委要求班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部以普通黨員的身份加入支部的各項活動，認(rèn)真落實雙重組織生活的要求，工作沖突時及時請假。
18.針對“黨支部開展學(xué)習(xí)活動重形式輕實效”問題，公司黨委積極推進五化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨支部，順利完成支部換屆。要求支部改進學(xué)習(xí)方式方法，通過觀看視頻、主題黨日活動、交流學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)強國考核等提高學(xué)習(xí)效果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，嚴(yán)格執(zhí)行每周學(xué)習(xí)制度，抓好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合。
19.針對“黨組織工作經(jīng)費未得到有效保障”問題，公司黨委制定了《華宸信托有限責(zé)任公司黨建活動經(jīng)費管理辦法（試行）》，將黨建經(jīng)費列入各年度經(jīng)營預(yù)算管理費用中，2018年以來，納入年度預(yù)算的黨建經(jīng)費均超過上年度職工工資總額的1%。
20.針對“執(zhí)行黨組織生活制度不嚴(yán)”問題，公司黨委已經(jīng)修訂和制定《華宸信托有限責(zé)任公司黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范黨組織生活的相關(guān)制度，同時要求黨委辦公室指導(dǎo)各黨支部嚴(yán)格按照規(guī)定開展主題黨日活動，落實三會一課要求，健全支部組織生活制度，建立黨員參加組織生活的考勤制度，嚴(yán)格檢查黨支部的組織生活開展情況。要求公司黨委班子成員帶頭執(zhí)行支部組織生活制度，過好雙重組織生活。要積極發(fā)展新黨員，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)工作。
21.針對“基層黨組織建設(shè)和黨費收繳、使用和管理不規(guī)范”問題，一是公司黨委要求各黨支部嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；二是要求所在支部加強對外地黨員的管理，對外地黨員借助互聯(lián)網(wǎng)平臺開展“云端三會一課”。三是加強黨建活動陣地建設(shè)，將1號會議室改建為黨員活動室，配備必要的活動設(shè)施，進行相關(guān)布置。四是在中國建設(shè)銀行開立黨費專戶，修訂完善《黨費收繳、使用和管理制度》，并向全體黨員公開黨費收繳使用情況。審計部門已完成對黨費的審計工作，未發(fā)現(xiàn)使用不規(guī)范問題。
22.針對“公司領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)審批程序兼職”問題。公司與上級組織等部門溝通，已經(jīng)完成兼職審批事項。公司黨委將從嚴(yán)控制領(lǐng)導(dǎo)班子社會兼職，如因工作需要確需兼職，將嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會組織職務(wù)審批管理辦法》和《自治區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行報批程序。
（四）落實整改任務(wù)情況
23.關(guān)于上輪巡視反饋“黨的建設(shè)制度缺失、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格”的問題，公司黨委于2020年7月進行黨支部換屆，由原來的6個支部調(diào)整為4個支部。公司黨委要求各支部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，著力加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全組織生活制度。公司黨委在自治區(qū)黨委組織部的指導(dǎo)下已經(jīng)于11月13日召開黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委書記、副書記和黨委委員，順利完成黨委換屆。
24.關(guān)于上輪巡視反饋“人力資源部基礎(chǔ)工作差”的問題，主要采取以下五項措施：一是對標(biāo)組織人事部門職能職責(zé)，修訂人力資源部《部門職能》和《崗位職責(zé)說明書》，細(xì)化職能任務(wù)，明確崗位職責(zé)；二是完善人事管理制度，修訂《華宸信托公司中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員選拔聘用管理辦法（試行）》，進一步推進人事制度改革；三是研究修訂《公司績效考核體系管理辦法》及配套年度實施細(xì)則，進一步深化薪酬制度改革；四是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的組織路線，熟練掌握組織部門各項規(guī)定和工作程序，夯實人事檔案、干部培訓(xùn)、考核監(jiān)督等基礎(chǔ)性工作；五是適時增加補充人力資源管理能力較強和熟悉組織人事的員工，加強公司組織人事人才隊伍建設(shè)。
25.針對審計監(jiān)督檢查整改方面問題，公司成立往來賬清理小組，逐項確定清理方式及責(zé)任部門，目前已經(jīng)形成清理方案，正在與有關(guān)方面協(xié)商賬務(wù)處理后續(xù)事宜。公司將本著尊重事實、符合政策的原則妥善處理好審計整改問題。
26.針對主題教育整改臺賬中四項內(nèi)控制度未完成問題，我們已經(jīng)修訂《華宸信托有限責(zé)任公司金融消費者信息安全保護制度（試行）》、《關(guān)聯(lián)交易管理辦法（試行）》和《工會財務(wù)制度》已經(jīng)出臺，我們已經(jīng)按照財政部關(guān)于不良資產(chǎn)處置相關(guān)規(guī)定和金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則起草了《不良資產(chǎn)減免管理辦法》，已經(jīng)多次征求意見和討論，下一步將進一步完善，盡快提交公司董事會及股東會審議通過。
三、建立長效機制，持續(xù)鞏固巡視整改成果
公司黨委將繼續(xù)深入貫徹落實自治區(qū)黨委關(guān)于巡視工作的部署要求，發(fā)揚“釘釘子”精神，持之以恒抓好整改落實，努力把整改過程變成落實全面從嚴(yán)治黨要求的具體行動，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神。堅持不懈把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，融入日常、抓在經(jīng)常、嚴(yán)在平常，自覺用這一馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、內(nèi)化于心、外化于行，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把持續(xù)抓好巡視整改作為做到“兩個維護”的具體行動。認(rèn)真貫徹新理念，積極進入新階段，創(chuàng)新服務(wù)新格局。積極引導(dǎo)廣大黨員干部把政治理論學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，全面提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)實體經(jīng)濟、實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展強大推力，建設(shè)具有中國特色的現(xiàn)代國有金融企業(yè)制度。
（二）繼續(xù)強化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。持續(xù)深化巡視整改，發(fā)揚“釘釘子”精神，深入推進后續(xù)整改，對已整改的深化鞏固，做到長期堅持，防止問題反彈，同時舉一反三，繼續(xù)查找相關(guān)問題，對標(biāo)對表整改。對取得階段性成果的整改任務(wù)，按照既定目標(biāo)，緊抓不放，持續(xù)推進，盡早徹底完成整改。本著治標(biāo)治本的原則，注重預(yù)防，適應(yīng)新情況新變化，進一步推動各項制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行和監(jiān)督，以巡視整改建立健全管黨治黨常態(tài)長效機制。
（三）全面推進企業(yè)各項改革和發(fā)展。公司黨委將把落實巡視整改與提高公司管理能力結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實國有企業(yè)三年改革行動方案，全面深化各項改革，堅守受人之托，忠人之事，創(chuàng)造價值，傳承財富，服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟，扎實做好 “六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，為建設(shè)祖國北疆亮麗風(fēng)景線作出更大貢獻。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0471-4193837；郵政信箱：呼和浩特市賽罕區(qū)如意西街23號日信華宸大廈5樓電梯口舉報箱；電子郵箱：scz@hctrust.cn。
中共華宸信托有限責(zé)任公司委員會
2020年12月3日